求賢納才

    牢固樹立“以德為先、德才兼備”的用人理念，堅定不移的走人才強企之路，使公司上下充分認識到人才的重要性，選好人才，用好人才，培養人才，留住人才，在公司內部形成尊重人才、愛護人才的氛圍。

    ● 關心員工的成長

    注重員工的愛好與專長，對員工進行培訓，使員工保持與企業同步成長的快樂。堅持以人為本，在謀求公司不斷發展的同時，為員工搭建施展才華的舞臺，給予他們充分的空間去實現自己的人生價值，實現公司與人才的互動雙贏，協調發展。

    改革薪酬制度，落實各種福利，加大企業文化建設力度，以區別于其他的網絡公司，營造一種以人為本、一視同仁、機會均等、公平競爭的人才成長環境，提高公司的凝聚力和向心力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，充分調動員工的工作激情。

    ● 創造良好的員工工作環境

    公司注重環境優化，一花一草、一樹一木、一桌一椅，盡情展現優雅美好的辦公環境，創造快樂的工作條件。策劃多樣的娛樂文化活動，豐富員工的業余生活，營造輕松愉悅的工作氛圍，提高員工的工作興趣。

    ● 人性化員工管理

    公司是一個大家庭，每個員工都是兄弟姐妹，一起工作，一起娛樂，一起分享工作中的喜怒哀樂，分擔工作中的難題。員工之間相互幫助，對有困難的員工提供熱情的關懷與支持，永遠不用命令的口氣說話，相互尊重，學會換位思考。

    公司講究以人為本、以德為先、德才兼備的人性化管理模式，通過合理的績效考核制度，發掘公司內部的管理人才。在這里你能夠充分展現出自身的價值，是金子一定會在這里發光的。